Trouvez les talents
qu'il vous faut
en un éclair
Préparez les candidats avant de recruter. Réduisez les candidatures non qualifiées et intégrez des talents opérationnels dès le premier jour.
-60%
Volume de CV
+85%
Candidats qualifiés
-50%
Temps d'intégration
Préparez les candidats
avant de les recruter
Un système complet qui filtre, qualifie, forme et valide les candidats—pour n'intégrer que ceux qui sont véritablement prêts.
Capture de candidats
Partagez des liens d'offre ou des QR codes. Des pages d'entrée mobile-first captent l'intérêt sans exiger de CV dès le départ.
Pré-filtrage par le contenu
Engagez les candidats avec du contenu vidéo, audio et textuel. Suivez qui complète les modules—seuls les candidats sérieux avancent.
Analyse assistée par IA
Automatisez l'analyse de CV, la transcription vidéo et le scoring des candidats. L'IA propose, les humains décident.
Certification & Conformité
Délivrez des certificats à la complétion. Conservez les preuves de formation pour la conformité légale et la traçabilité.
Pré-intégration & Formation
Préparez les candidats avec la culture d'entreprise, les outils et les modules de formation initiaux avant le premier jour.
Le parcours candidat
Un processus structuré en 10 étapes qui transforme les candidats en membres d'équipe formés, engagés et prêts à s'intégrer.
Capture du candidat
Partagez un lien ou un QR code—les candidats s'inscrivent sur mobile sans CV.
Pré-filtrage
Regardez des vidéos, complétez des modules—les candidats non motivés se filtrent d'eux-mêmes.
Candidature
Déposez un CV ou enregistrez une présentation vidéo/audio directement sur la plateforme.
Analyse IA
Analyse automatisée, transcription et scoring—les humains examinent et décident.
Présélection
Les RH valident les candidats qualifiés, envoient des messages d'acceptation/refus automatisés.
Engagement
Les candidats confirment leur intérêt—seuls les plus engagés avancent.
Pré-intégration
Culture d'entreprise, outils et modules de processus avant le premier jour.
Formation initiale
Connaissance produit, processus, scripts—avec des quiz et une validation.
Conformité
Preuves de formation stockées, conformité légale assurée.
Intégration
Candidat marqué "Prêt"—passation fluide à l'équipe opérationnelle.
Des résultats mesurables
Les organisations utilisant flashJob constatent des améliorations spectaculaires dans les indicateurs clés du recrutement.
Volume de CV
La qualité plutôt que la quantité
Temps d'intégration
Pré-formés et opérationnels
Candidats qualifiés
Le pré-filtrage garantit la qualité
Taux d'absentéisme
Des candidats engagés
Productivité
Opérationnels dès le départ
Postes à pourvoir
Découvrez des opportunités chez des entreprises qui recrutent des candidats pré-qualifiés et formés. Voir tous les postes
Des questions ?
Tout ce que vous devez savoir pour transformer votre processus de recrutement avec flashJob.
flashJob n'est pas un remplacement de votre ATS—c'est une plateforme de préparation des candidats. Tandis que les systèmes traditionnels se concentrent sur la gestion des candidatures, nous nous focalisons sur la qualification et la formation des candidats avant même qu'ils n'atteignent votre pipeline de recrutement. Cela signifie que vous recevez moins de candidatures, mais d'une qualité nettement supérieure.
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